UN MUNDO EN IGUALDAD DE CONDICIONES


Ocio Full
 

Autor: Eswin Hernandez
Programa: Ciencias Gerenciales
Año 2012
UNEFA - APURE
Tesis Doctoral: "INCLUSION LABORAL PARA LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL. UN APORTE GERENCIAL DESDE LA IGUALDAD SOCIAL". 

La presente informacion es parte de la investigacion que como investigador estoy realizando el cual se vislumbra los constructos primordiales. Dicha investigacion doctoral se titula "INCLUSION LABORAL PARA LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL. UN APORTE GERENCIAL DESDE LA IGUALDAD SOCIAL.
 
Para que Pensemos y Reflexionemos

“No puedo” hacer ese trabajo por mi diversidad funcional, pero ¡si puedo!, organizarlo, administrarlo o gerenciarlo”.


A pesar de la Diversidad Funcional, con capacitación y esfuerzo personal, todo ¡se puede! Algunos creando Metas, otros más cómodos crean excusas. Es pues que Triunfar, no es ganar siempre. ¡Triunfar, es no desanimarse nunca!

La gerencia general debe optar por aceptar la diversidad funcional como un «problema laboral», o darle la oportunidad que trabaje y se convierta en un contribuyente productivo. 
 



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Una Persona Con Diversidad Funcional Puede Ser Gerente
  
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